Necesitamos políticas que prioricen a los trabajadores y sus familias. Estas cuestiones afectan a nuestra vida cotidiana y al sustento de todos los miembros de la UFCW:
Nuestro voto es esencial
La prioridad principal de los UFCWVotes siempre será apoyar nuestro derecho al voto y ejercer el poder en nuestras comunidades y en el país. Votar es la forma más importante de asegurar que nuestros gobiernos local, estatal y nacional funcionen mejor para la gente trabajadora. Responsabilizar a los políticos y apoyar los temas que nos importan no es algo que solo hacemos en las urnas. UFCWVotes involucra a nuestros representantes electos todos los días en cuestiones esenciales para los trabajadores y en nuestras prioridades legislativas y reglamentarias. Juntos, podemos y hacemos que el gobierno sea mejor para los trabajadores.
Prioridades legislativas y federales clave:
- Apoyar las pruebas de detección y la vacunación prioritarias durante la pandemia
- Apoyar la Ley de Protección del Derecho a Organizarse (PRO)
- Oponerse a la clasificación errónea de “contratistas independientes”
- Apoyar la Ley de Protección de los Trabajadores del Empaque de Productos Cárnicos de los Estados Unidos
- Apoyar el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP)
- Estabilizar el sistema de pensiones de múltiples empleadores
- Apoyar a los titulares del Estado de Protección Temporal (TPS)
- Apoyar la Ley de Solidaridad con los Trabajadores Estacionales
- Apoyar la Ley Bancaria de Aplicación Segura y Justa (SAFE)
- Apoyar la Ley de Cancelación y Reinversión de las Oportunidades de la Marihuana (MORE)
Protección de los trabajadores esenciales contra futuras pandemias
La pandemia del COVID-19 no ha terminado para los cientos de miles de miembros de la UFCW que trabajan en la primera línea de sus comunidades. Sin embargo, nunca es demasiado pronto para aplicar a futuro las lecciones aprendidas en los dos últimos años. Proteger a los trabajadores de primera línea durante una crisis de salud pública es la única manera de mantener seguro el suministro de alimentos a la nación y garantizar que las personas tengan acceso a los medicamentos y servicios de salud que necesitan. Deben establecerse políticas con visión de futuro para proteger la salud y la seguridad financiera de los hombres y mujeres que trabajan duro y cuyo trabajo es esencial para cuidar de nuestro país. Nuestras comunidades no pueden permitirse el lujo de pensar en una futura crisis como una eventualidad, sino que debemos estar preparados para cuando ella ocurra.
- Pruebas de detección del COVID y vacunas prioritarias para los trabajadores del sector alimentario
- Reservas de EPP
- Pago por realizar trabajos peligrosos para los trabajadores esenciales de primera línea
La legislación específica incluye la financiación para el Programa de Subvenciones de Ayuda para Trabajadores de los Sectores de Alimentación y Agrícola
Reforzar el derecho de los trabajadores a formar uniones y negociar en el trabajo
Todo trabajador tiene derecho a organizarse con sus compañeros de trabajo para formar una unión. Debemos reforzar las leyes laborales para poder negociar de forma justa con los empleadores y mejorar los lugares de trabajo. Los empleadores irresponsables intimidan a los empleados que están a favor de las uniones y reprimen sus esfuerzos por hacer valer sus derechos. Deben rendir cuentas.
Un mayor número de trabajadores organizados en uniones mejorará la economía de los trabajadores. Cuando los trabajadores negocian juntos, tienen más probabilidades de contar con un seguro médico a cargo del empleador, licencias remuneradas y salarios más altos. Las industrias con mayor densidad de uniones pagan salarios más altos y ofrecen mejores beneficios, incluso para los trabajadores no afiliados a la unión.
En una economía de trabajos informales, las empresas clasifican cada vez más erróneamente a los trabajadores como “contratistas independientes”, eluden los impuestos sobre la nómina, no pagan salarios justos ni horas extras y niegan a los trabajadores el derecho a organizarse en uniones y negociar mejores salarios y condiciones de trabajo.
- Apoyar el derecho de todos los trabajadores a negociar sin miedo, intimidación o interferencia de sus empleadores y proteger el derecho a huelga.
- Sancionar a los empleadores que violen los derechos de sus empleados
- Acabar con los abusos de clasificación de los trabajadores como “contratistas independientes” por parte de empresas irresponsables
- Eliminar las leyes del “derecho a trabajar”
- Garantizar que los contratos del gobierno federal solo se otorguen a empresas que paguen salarios dignos, ofrezcan un lugar de trabajo seguro, notifiquen fehacientemente a los trabajadores sus derechos y no interfieran en la capacidad de los trabajadores para afiliarse a una unión y negociar colectivamente
La legislación específica incluye la Ley PRO
Proteger la cadena de suministro de alimentos saludables y seguros (156)
Casi un millón de miembros de la UFCW trabajan en las industrias de procesamiento y venta de alimentos. Proteger nuestra cadena de suministro de alimentos y garantizar que todos los estadounidenses tengan acceso a alimentos seguros y nutritivos es importante para la UFCW. Creemos que nadie que trabaje duro debería pasar hambre. El Programa SNAP sirve como la primera línea de defensa contra el hambre y debe ser ampliado para alcanzar a las familias y comunidades de quienes trabajan duro.
Mantener a nuestros trabajadores seguros mientras llevamos el alimento a las mesas de nuestra nación se ha vuelto aún más difícil durante la pandemia. El aumento de la velocidad de las líneas en las plantas de procesamiento de carne aumenta las lesiones en los mejores momentos. Durante una pandemia, esto limita la capacidad de los trabajadores para mantener un distanciamiento social seguro. La aplicación inconsistente de la obligación de usar mascarilla también pone en riesgo la salud de los trabajadores del sector minorista de la alimentación. La UFCW sabe que la seguridad alimentaria requiere trabajadores de la alimentación seguros y sanos.
- Hay que mantener una velocidad segura en las líneas en las plantas de procesamiento de carne, para reducir las lesiones y salvaguardar los alimentos
- Las compras en línea del Programa SNAP solo deben permitirse a través de minoristas autorizados que ofrezcan buenos empleos y beneficios a los trabajadores de la cadena de suministro de alimentos, desde los cajeros hasta los conductores de reparto.
La legislación específica incluye la Ley de Protección de los Trabajadores del Empaque de Productos Cárnicos de los Estados Unidos
Jubilación segura para todos (122)
Todos merecemos ingresos estables y fiables una vez que abandonamos la vida laboral. Necesitamos un sistema de pensiones sólido, la ampliación de las prestaciones de la Seguridad Social y salarios justos para que las familias trabajadoras puedan ahorrar para la jubilación a lo largo de sus carreras profesionales.
El cambio de las pensiones tradicionales patrocinadas por el empleador a los ahorros individuales ha dejado a muchos trabajadores con ahorros de jubilación insuficientes o inexistentes. La crisis económica provocada por la pandemia del COVID-19 no ha hecho sino aumentar la importancia de estabilizar el sistema de pensiones de múltiples empleadores y proteger a los trabajadores de la quiebra. Los estadounidenses que pierden sus empleos cuando las empresas se declaran en quiebra deben recibir el salario y las prestaciones que se les prometieron y que ganaron. Los trabajadores de primera línea nunca deberían estar después del salario de los CEO o los beneficios de Wall Street.
- Estabilizar el sistema de pensiones de múltiples empleadores
- Dar prioridad a las pensiones de los trabajadores cuando las empresas se declaren en quiebra
Plenos derechos e igualdad de protección para los trabajadores inmigrantes
Los inmigrantes y los refugiados han enriquecido la conformación de nuestras comunidades y nuestra mano de obra desde la fundación de esta nación. Nuestro actual sistema de inmigración está muy estropeado, ya que permite que empresas sin escrúpulos exploten a los trabajadores inmigrantes pagándoles menos de lo que pagarían a los trabajadores estadounidenses, mientras que envían a los que tienen permisos de trabajo legales de vuelta a sus países devastados por la guerra y las catástrofes. Necesitamos crear un proceso de inmigración justo que permita a las personas contribuir a nuestras comunidades, que eleve las normas laborales y que empodere a los trabajadores.
- Apoyar la renovación de todas las designaciones de Estado de Protección Temporal (TPS) y crear una vía legal permanente para los trabajadores con TPS
- Crear un nuevo marco para el programa de visados de trabajadores invitados temporales H-2B para evitar la discriminación y el desplazamiento, elevar los estándares laborales, responder a las necesidades reales del mercado laboral, acabar con el empleo cautivo, respetar la unidad familiar, garantizar el acceso a la justicia y ofrecer a los trabajadores inmigrantes una vía para la ciudadanía
La legislación específica incluye la Ley del Sueño y la Promesa Estadounidense, la Ley de Ambiente Seguro de los Países bajo Represión y en Emergencia (o Ley SECURE), la Ley de Solidaridad con los Trabajadores Temporales
Hacer que todos los empleos del cannabis sean buenos trabajos (138)
La UFCW es la unión más grande del país de trabajadores de empresas relacionadas con el cannabis, con 10,000 miembros y en crecimiento. Debido a las restricciones federales, los trabajadores del cannabis se enfrentan a desafíos económicos, de salud y de seguridad únicos. Cuando los empleadores y sus empleados tienen acceso a la banca convencional, los trabajadores obtienen la seguridad económica de un cheque de pago estable, así como la tranquilidad de saber que sus impuestos sobre la nómina y los beneficios están siendo pagados adecuadamente.
Las empresas grandes se están preparando para controlar el sector del cannabis. Pero en este momento único, tenemos la oportunidad de garantizar que un sector recién legalizado ofrezca buenos puestos de trabajo, apoye los presupuestos de los estados y alivie a las comunidades más afectadas por las políticas y leyes del pasado. La UFCW cree que es esencial que la industria del cannabis opere bajo normas laborales que promuevan la seguridad, la equidad, la justicia y la seguridad económica para sus trabajadores y consumidores.
- Desclasificar el cannabis y financiar programas de equidad social para las personas y comunidades más perjudicadas por la guerra contra las drogas
- Permitir que los bancos presten servicios a los negocios del cannabis sin arriesgarse a una acusación federal
- Garantizar normas laborales sólidas para todos los trabajos relacionados con el cannabis
La legislación específica incluye la Ley Bancaria SAFE y la Ley MORE